Vom Smalltalk zur Hilfe
Rohan Nagpal ist in seiner Freizeit als „Kiezläufer“ in Neugraben unterwegs. Er bietet unkomplizierte Hilfe und manchmal auch einfach nur ein offenes Ohr.
Die Finanz-und Arbeitswelt ist im Umbruch und die Haspa ist mittendrin. Hier berichten wir über das, was wir in Sachen Kulturwandel, Transformation und New Work alles erleben.
Rohan Nagpal ist in seiner Freizeit als „Kiezläufer“ in Neugraben unterwegs. Er bietet unkomplizierte Hilfe und manchmal auch einfach nur ein offenes Ohr.
Bei vielen Geschäften und Banken müssen Hunde vor der Tür warten. Bei der Hamburger Sparkasse sind sie nicht nur in den Filialen hochwillkommen – mit erstaunlichen Nebeneffekten.
Guido Dittkuhn ist seit zwölf Jahren Filialleiter bei der Hamburger Sparkasse. Rund um seine Filiale an der Lange Reihe ist Vielfalt Program.
Die Haspa versteht sich als Bank für alle Hamburger:innen. Dazu gehört eine Unternehmenskultur der Vielfalt und Toleranz nach innen und außen.
Nur zufällig kreuzen sich die Wege von Layla Mehrzad und Aresuh Azizi in Hamburg bei der Haspa. Beide Frauen haben ihre Wurzeln in Afghanistan.
Aileen Blöß ist stellvertretende Leiterin des Haspa StartUp-Centers und hat ein Faible für einen wachsenden Trend: Impact-Gründungen.
Ein Diversity-Netzwerk im Unternehmen – braucht man sowas? Almut Heins, Haspa-Filialdirektorin und Mitglied im Netzwerk „wo*men@haspa“ erzählt.
Ein Talk über veränderte Kundenbedürfnisse, agile Produktentwicklungen und das „Banking der Zukunft“.
Warum sind Markenbotschafter aus den eigenen Reihen in Social Media so erfolgreich? Unsere Haspa Influencer geben einen Einblick.
Die Hamburger Sparkasse will eine digitale Bank mit den besten Filialen werden. Dies erfordere eine angemessene technische Ausstattung, digitale Fitness – und ein neues Denken und Handeln der Mitarbeitenden.